Kecamatan Sawan Ikuti Zoom Penerapan Kinerja Harian pada e-Kinerja BKN
Jumat, 16 Oktober 2026 Kasubag Umum dan Keuangan Kecamatan Sawan, Luh Karyani, S.Sos., bersama staf mengikuti kegiatan sosialisasi secara daring melalui Zoom mengenai Penerapan Kinerja Harian pada aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan pemahaman aparatur terhadap mekanisme pengelolaan dan pelaporan kinerja pegawai secara digital.
Acara dibuka oleh Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Made Herry Hermawan, S.STP., M.A.P. Selanjutnya, kegiatan diisi dengan pemaparan materi oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi, I Gusti Kade Ria Prisahatna, S.H., serta penyampaian penjelasan teknis oleh Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama, Sani Lestari, S.Kom. Materi yang disampaikan memberikan pemahaman mengenai penerapan kinerja harian serta tahapan yang perlu diperhatikan oleh setiap aparatur dalam menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN.
Dalam pemaparan tersebut dijelaskan bahwa proses pengenalan dan pembiasaan penggunaan e-Kinerja harian dilakukan secara bertahap dan fleksibel. Pengisian kinerja harian tidak harus dilakukan setiap hari secara langsung, sehingga aparatur diberikan ruang untuk menyesuaikan proses penginputan dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Meskipun demikian, setiap pegawai tetap perlu memahami mekanisme yang berlaku agar pencatatan aktivitas dan capaian kinerja dapat dilaksanakan secara tertib dan sesuai dengan ketentuan.
Selain itu, peserta diberikan penjelasan mengenai beberapa tahapan penting yang harus dipenuhi sebelum melakukan pengisian kinerja harian pada aplikasi e-Kinerja BKN. Tahapan tersebut meliputi penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK), penambahan Periode Penilaian, serta penyusunan Rencana Aksi pada awal periode. Ketiga tahapan ini menjadi bagian penting dalam mendukung proses pengelolaan kinerja yang terarah, terencana, dan selaras dengan target kerja yang telah ditetapkan bagi setiap pegawai.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Kasubag Umum dan Keuangan Kecamatan Sawan bersama staf diharapkan dapat meningkatkan pemahaman serta kesiapan dalam menerapkan sistem kinerja harian berbasis digital di lingkungan kerja. Materi sosialisasi juga akan dibagikan kepada peserta untuk dipelajari lebih lanjut sebagai pedoman dalam pelaksanaan teknis. Dengan demikian, penerapan e-Kinerja BKN di lingkungan Kecamatan Sawan diharapkan dapat berjalan dengan baik serta mendukung peningkatan disiplin, akuntabilitas, dan profesionalisme aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
