(0362) 21746
camatsawan50@gmail.com
Kecamatan Sawan

Seluruh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kantor Camat Sawan tahun 2025 ikuti Sosialisasi secara virtual terkait Displin dan Kinerja

Admin sawan | 24 Juli 2025 | 108 kali

Dalam rangka meningkatkan kompetensi terkait disiplin dan kinerja bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Pemerintah Kabupaten Buleleng tahun 2025, maka menindaklanjuti hari ini kamis, 24 juli 2025 seluruh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Pemerintah Kabupaten Buleleng tahun 2025 di lingkungan Kantor Camat Sawan mengikuti sosialisasi secara virtual / zoom meeting di aula kantor camat sawan. 

Dalam sosialisasi ini diberikan arahan langsung oleh Bapak Sekda Buleleng Drs. Gede Suyasa, M.Pd . Adapun arahan yang diberikan diantaranya dasar hukum, kewajiban - kewajiban,  larangan - larangan dan disiplin sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Pemerintah Kabupaten Buleleng tahun 2025. 

Setelah arahan dari bapak sekda dilanjutkan arahan dari Perancang Sistem Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng ibu Sani Lestari, S.Kom memberikan penjelasan terkait proses pembuatan, pelaporan serta proses penilaian SKP ( Sasaran Kinerja Pegawai ) bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Pemerintah Kabupaten Buleleng tahun 2025. Dijelaskan juga bahwa SKP berfungsi sebagai alat ukur untuk menilai kinerja ASN secara objektif, memastikan adanya pembinaan yang tepat, dan mendorong peningkatan produktivitas kerja, ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh seorang ASN, yang mencakup tugas jabatan, angka kredit, dan target yang harus dicapai. SKP juga menjadi dasar dalam melakukan penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan karir ASN. 

Setelah mengikuti sosialisasi ini seluruh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di kantor camat sawan merasa lebih memahami pentingnya disiplin kerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, serta dampaknya terhadap diri sendiri dan organisasi. Banyak pegawai yang termotivasi untuk meningkatkan kedisiplinan setelah mendapatkan penjelasan yang lebih komprehensif.